SRC EXPRESS LOJİSTİK DIŞ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
1. Giriş
SRC EXPRESS LOJİSTİK DIŞ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ (“Şirket”), çalışanlarının yeteneklerini geliştirmek, iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak, adil ve eşit bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla insan kaynakları politikasını oluşturmuştur. Çalışanlarımız, şirketimizin en değerli varlıklarıdır ve onların mutluluğu, motivasyonu ve gelişimi önceliklerimiz arasındadır.
2. Temel İlkelerimiz
Şirketimizin insan kaynakları yönetimi aşağıdaki temel ilkelere dayanmaktadır:
- Adalet ve Eşitlik: Çalışanlarımıza fırsat eşitliği sağlanır, ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası uygulanır.
- Yetkinlik ve Performans: Çalışanlarımızın yetkinlikleri ve performansları doğrultusunda kariyer planlaması yapılır.
- Eğitim ve Gelişim: Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla eğitim ve gelişim programları düzenlenir.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmaları sağlanarak iş kazalarının önlenmesine yönelik tedbirler alınır.
- Etik ve Dürüstlük: Tüm çalışanlar, etik kurallara uygun hareket etmekle yükümlüdür.
- Katılımcı Yönetim: Çalışanların görüşleri ve önerileri dikkate alınarak yönetim süreçlerine katılımları teşvik edilir.
3. İşe Alım Süreci
Şirketimiz, işe alım sürecinde aşağıdaki kriterleri esas alır:
- Adayların yetenek, bilgi ve deneyimlerine uygun pozisyonlara yerleştirilmesi,
- Objektif değerlendirme yöntemleri kullanılarak adil bir seçim sürecinin sağlanması,
- Şirketin kültürel değerlerine uygun adayların tercih edilmesi,
- İşe alım sürecinde gizlilik ilkelerine bağlı kalınması.
4. Çalışan Gelişimi ve Kariyer Planlaması
Şirketimiz, çalışanlarının kariyer gelişimini desteklemek için aşağıdaki uygulamaları benimsemektedir:
- Düzenli performans değerlendirme süreçleri ile çalışanların gelişim alanlarının belirlenmesi,
- Çalışanlara mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerinin sunulması,
- Yetenek yönetimi programları ile iç terfi olanaklarının artırılması.
5. Çalışan Hakları ve Sosyal Haklar
Şirketimiz, çalışanlarına aşağıdaki hakları sunar:
- Yasal mevzuata uygun çalışma koşulları,
- Adil ücret politikası ve yan haklar,
- İş sağlığı ve güvenliği önlemleri,
- Çalışanların iş-özel hayat dengesini koruyacak esnek çalışma imkanları.
6. İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
Şirketimiz, çalışanlarının güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak için aşağıdaki önlemleri alır:
- İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri düzenlenir,
- Çalışanlara kişisel koruyucu ekipman sağlanır,
- İş kazalarını önlemek için düzenli denetimler yapılır.
7. Çalışan Bağlılığı ve Motivasyonu
Çalışanlarımızın motivasyonunu ve bağlılığını artırmak için aşağıdaki uygulamalar hayata geçirilir:
- Başarıları ödüllendirme programları uygulanır,
- Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlenerek iyileştirme çalışmaları yapılır,
- Ekip çalışmasını teşvik eden etkinlikler ve organizasyonlar düzenlenir.
8. Etik Kurallar ve Disiplin Politikası
Tüm çalışanlarımız, etik kurallar çerçevesinde hareket etmekle yükümlüdür. Şirketimiz, etik ihlallere karşı gerekli disiplin prosedürlerini uygular ve çalışanların etik değerleri benimsemesini teşvik eder.
9. Politika Güncellemeleri
Bu İnsan Kaynakları Politikası, şirketimizin stratejik hedefleri ve değişen iş koşulları doğrultusunda düzenli olarak güncellenebilir. Güncellenen politikalar, çalışanlara duyurular ile bildirilir.
10. İletişim Bilgileri
Bu politika hakkında daha fazla bilgi almak veya önerilerde bulunmak için aşağıdaki iletişim bilgileri üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz:
SRC EXPRESS LOJİSTİK DIŞ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ
Adres: Alemdağ Mah. 106. Sok. No:30/A 34794 Çekmeköy / İstanbul
E-posta: info@srclojistik.com.tr
Telefon: 444 4 289
Bu İnsan Kaynakları Politikası, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girmiştir.